近年来，永清县韩村镇党建工作取得了阶段性进展。随着“两学一做”学习教育和解放思想大讨论的深入开展，面对新形势下的机遇和挑战，韩村镇百尺竿头更努力，力争基层党建工作再迈新台阶。
开拓进取，破旧立新，创建与时俱进的工作机制。以“两学一做”学习教育为载体，努力从完善机制入手，切实加强镇村两级干部队伍建设，为发展和稳定奠定坚实的组织保障。首先，健全完善机关制度，全面提升干部的执行力。该镇将继续完善已经实行的机关干部“周工作日志”制度，“一日三省”警示制度，集中学习制度，“民情日记”制度，稳定工作奖惩基金制度，惠民实事奖励基金制度，约束和激励干部队伍的行为，最大限度地激发广大党员干部干事创业的热情。其次，创新工作思路，大胆探索农村社区党建新模式。该镇九兴区是永清县建成的第一个新农村社区，今年将全部入住。为此，韩村镇探索建立社区型党总支，创立一套由行政村向社区转型的管理新模式，使基层党组织和党员的作用得到进一步发挥，让广大农民在新民居既能住得下，又能住得好。
学以致用，精益求精，打造坚不可摧的干部队伍。面对新形势下的机遇和挑战，党员干部队伍的凝聚力、战斗力必须得到质的提升。韩村镇精益求精，大力开展 “周工作日志”制度、“一日三省”警示制度、对村街干部的奖惩考核机制、“两考三评”考核奖惩机制、稳定工作奖惩基金制度和学习培训制度等，奖优罚劣。下一步，该镇将继续对这些制度进行完善，不断深化，力争使效果得到进一步提升。
以人为本，惠民为先，实现和谐共进的发展氛围。按照“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”的要求，韩村镇紧紧围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持把为民办实事、办好事、解难事作为活动开展的重要内容，大力实施“民生改善工程”。在路、水、医、学、保、养、残等民生工程方面不断加大投入力度，让人民群众共享发展成果；严格落实“远程教育”机制，以此为抓手，不折不扣进行宣传，使村街干部认真领会，严肃执行，真正做到“让干部经常受教育，使群众长期得实惠”，为该镇经济社会的大发展创造和谐稳定的好氛围。
坚定不移，奋勇争先，开创基层党建新局面。在镇机关党员中开展争做服务态度星、业务精通星、办事效率星、遵章守制星、廉洁自律星的“五星好党员”活动，评选出履行义务好、带头致富好、文明守法好，政治素质好，群众反映好的优秀共产党员，全面激发广大党员干部“有第一就争，有红旗就扛”的工作热情。在“夺旗争星、全面争创”的浓厚氛围下，全镇涌现出史长年、刘贺明等一批真抓实干、勇于奉献，综合素质好，工作能力强，群众威信高，能够带领群众致富、村街发展的典型。（通讯员 董洪涛 记者 张伟）
