2016年是全市实施“十三五”规划的开局之年，是实现全市“五个走在全省前列”干字为先、狠抓落实之年。
全市法院充分发挥审判职能，牢牢把握“司法为民、公正司法”这条主线，紧紧围绕全市经济社会发展大局，自觉把法院工作纳入全市工作大局之中开展工作。截至2016年12月份，全市法院共受理各类案件97249件，比去年同期增加26376件，审执结87942件，比去年同期增加30027件，结案率为90.43%，同比上升8.71个百分点，为廊坊加快建设创新驱动强市，实现廊坊走在全省前列，提供了强有力的司法保障。
让破产企业走上“涅磐重生、脱胎换骨”之路
当前经济下行和产业结构调整对市场个别企业带来影响，廊坊众祥房产公司受市场竞争冲击，且在为关联企业提供担保时，关联企业因高息借款无法清偿，资金链断裂。受关联企业牵连，该公司所欠债务（包括连带担保的债务）高达5亿多元，无法清偿，企业陷入经营绝境。
欠债5亿的众祥生死如何？且看法院是如何做的。
2016年6月，廊坊中院受理了众祥公司破产清算的申请，并指定河北天枢律师事务所担任管理人。
从医疗室、隔离病房到污水处理、废弃医疗处理场所、医院餐厅等全部完工，荣盛只用了10天就抢建起来，有效地完成了“非常时期”的“非常任务”，稳定了市民的恐慌心理。
站位国家发展大局，荣盛始终与国家脉搏同频共振
近年来，关于“一带一路”、京津冀协同发展和长江经济带三大战略的重磅消息接二连三，可谓次第开花、好戏连台。这也成为荣盛砥砺前行、奋发进取的难得历史机遇。
2016年初，荣盛“五五规划”正式启幕。对接国家三大战略，荣盛确定了“生活方式运营商”的市场定位，拉开了“大地产为主干，大健康、大金融为两翼，以互联网等新兴产业为辅助”的“3+X”战略新蓝图。
野三坡康旅公司，是荣盛大健康产业板块的重要一环。2016年1月20日，接到省政府任务，首届河北省旅游产业发展大会将于9月23日在野三坡开幕，要求荣盛承接其中最为关键的主要接待酒店和新业态四季圣诞小镇的建设任务，确保大会圆满成功。
什么是旅发大会？选址在哪里？怎么干？这么短的时间能完成吗？政府主要领导没底，各部门也在观望。面对这些不确定性，集团内部不同的声音再次出现。
一如当年的北排渠、“非典”医院，公司领导果断决定，这个项目不仅要干，而且要干好。“这个时候，没有条件就创造条件干，因为使命重大、没有退路！”
于是乎，在月亮湾，这片曾经的乱石荒滩上，从2016年4月24日开工到9月20日竣工，150个昼夜，拔地而起一座具备召开国家级会议的五星级酒店。在计鹿，这个曾经的贫困山村，15个昼夜，勘察、设计、改造完成了11个特色农家院;120个昼夜变出一座梦幻童真的世界第二座四季圣诞小镇，得到了圣诞老人故乡的芬兰友人的高度赞扬与认可……
作为跟随荣盛成长起来的老员工，荣盛集团党委委员、副总裁谷永军带领建设团队夜以继日，攻坚克难，再一次证实了荣盛共产党员奉献为荣、目标至上的精神品质。
为了营造出不露寸土、花团锦簇、硕果累累的迎客氛围！谷永军一声令下，9月17日至21日五天铺就了近7万平方米草坪，9月22日当天，60余万盆鲜花从京城各个角落连夜送达野三坡。怒放的鲜花、丰硕的果实，点缀成荣盛化腐朽为神奇的点睛之笔。
与趋势为伴，与时间赛跑。2016年，荣盛深耕京津冀，挺进长江沿岸，落子“一带一路”，始终与国家发展脉搏一齐跳动。
这一年，“以产兴城、以城带产、产城融合”，完成“7座产业园区、160平方公里产业新城”环绕大北京区域的落子布局；
这一年，以超常速度在西安兵马俑、四川三星堆、南京六合、捷克共和国等10地抢滩布点，6+N康旅产业布局渐行渐成，新优势破土而出；
这一年，地产项目签约超过680亿，这个数字背后，是24个城市平均100%的增长……
无限风光，尽在险峰！2016年，荣盛集团实现销售总收入近700亿，各项指标再创历史新高。触摸国家发展脉搏，3+X战略转型升级扬帆起航，硕果累累。
办好事情关键在党，荣盛发展到哪党组织就建到哪
逐梦前行，首在把舵导航；攻坚克难，更需信仰力量。
荣盛集团自上世纪90年代成立了第一个党支部，只有6名党员，没有专职党务工作者，党员很少过组织生活，没有活动阵地，党员意识薄弱；到如今，党委下辖27个党支部，已有650名党员，已经成为集团发展的中坚力量和政治优势。
“荣盛涉足的大地产、大金融、大健康等行业，在国民经济中都具有重要的地位和作用，这也决定了公司加强党建工作的重要性。”公司党委委员王强告诉记者，荣盛集团的十余载党建之路，经历了从不完善到完善、由小到大、由弱到强、思想认识由浅入深的变迁，无论是组织覆盖、党员人数，还是党组织作用的发挥，都有显著的提升。
民营企业建立党组织，会不会影响企业发展？很多荣盛人在建立党组织之初，都曾有过类似的疑虑。
“这种担心是多余的！”耿建明说，在荣盛集团内部，党员真正成为了发展的脊梁，同时也增强了企业员工的凝聚力和战斗力。“荣盛的发展恰恰证明了，中国共产党是先进生产力的代表，在民营企业建立党组织可以更好地推动企业发展。”
荣盛作为房地产行业前20强企业，涉及行业之多、领域之广、人员众多，如何在思想上与党保持一致，保证党组织意图贯穿到企业发展的方方面面？
为此，荣盛党委探索出“一保、两促、三培养”的非公企业党建工作法，在思想作风建设上见真功，确保企业健康持续发展方向始终符合社会主义核心价值观。
“经营层和党委会最大限度实现并轨，班子成员交叉任职。”荣盛发展监事会主席邹家立介绍，以党委班子为例，11名党委委员中有7人为公司最高决策层，占席公司决策机构半数以上，下属各支部书记均是所在支部党员中职级最高的，100%为中高层管理者。“真正做到了职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，制度上分、协作上合，内升凝聚力，外起辐射力。”
与此同时，按照“业务发展到哪，党组织建设到哪”的原则，不但在地产以外的健康、旅游、互联网等分公司成立了党支部，还成立了国外首个党支部——捷克党支部，在跨国团队文化融合与思想引导方面迈出了坚实一步。
“办好荣盛的事情，关键在党。”1998年勇挑重担、整修北排渠，2003年众志成城、抗击“非典”，2016年奋战野三坡、惊艳世人，融入“一带一路”、捷克落地首个海外项目……荣盛的发展史，就是一部熟谙时代大势而奋起直追的奋斗史，更是一部凝聚了所有荣盛人永远忠于党、永远跟党走的发展史。
以党建引领，使荣盛始终朝着正确的方向前进，最终实现企业在党的正确领导下，不断开创发展新局面，夺取了一个又一个辉煌的胜利！
（本报通讯员 高占国 马聪文）
