2016年，大城县通过深入实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策，就业再就业各项工作取得了新进展。城镇新增就业6312人，完成全年目标任务的105%；下岗失业人员实现再就业585人，完成全年目标任务的117%。
优化公共就业服务，积极搭建就业服务平台。结合本县产业特色，立足企业需求，举办了春季人力资源招聘洽谈会、留各庄专场招聘会、红木文化产业园专场招聘会、秋季高校毕业生专场招聘会等大型招聘会。同时，自3月份开始，每周一定期在就业服务局职业介绍大厅举办小型人力资源招聘会。全年累计召开招聘会37场，累计提供就业岗位6200余个，进场求职4600余人次，达成就业意向2075人。通过印发宣传资料、选派政策宣传员下乡宣传、设立政策宣传牌等方式，积极宣传就业创业政策。申请开通了“大城就业服务”（dcjy333）微信公众号，形成了实体平台与网络平台共建互促的新格局，开辟了就业服务新渠道。
加大创业扶持力度，坚持创业带动就业。创新培训模式，采取创业知识、电商培训、就业创业政策讲解“三位一体”的创业培训模式，激发创业愿望，提升创业热情。共组织开展了43期创业培训，培训1113人。优化创业担保贷款服务，共为139人发放贷款1317万元。加强创业孵化基地建设，构建创业生态，孵化基地已入驻孵化对象37家，涉及创业者37人，直接带动就业105人。目前，已成功孵化8家。
积极开展职业技能培训和职业技能鉴定，以技能扶持促进就业。采取集中培训和“送技能到村街”相结合的方式，加大力度开展免费职业技能培训，培养高素质技工人才。共开展保育员、车工、维修电工、焊工、营业员、电子计算机维修工等专业培训29期，培训1820人。职业技能培训与职业技能鉴定有序衔接，共1689人通过鉴定考核，取得了职业资格证书。
加强政策扶持，帮助就业困难人员实现就业。大力开发公益性岗位，帮助就业困难人员上岗。2016年积极开发保洁、保绿等公益性岗位，累计安排94名就业困难人员上岗。同时，为实现灵活就业的就业困难人员发放了社保补贴。（特约记者 张俊英 通讯员 李铁静）
