廊坊市广阳区构建“大联动”人才工作格局

廊坊市广阳区构建“大联动”人才工作格局

人才工作协同联动2.0版上线

河北日报讯（周禹佳、张一鸣）11月15日，廊坊市广阳区“产才八条”服务贴士牌在该区10余个集中办事场所安装完毕。“产才八条”将原有《广阳区区管优秀专家选拔管理暂行办法》《广阳区农村青年拔尖人才选拔管理办法》等政策措施作为子项目同步实施，同时加大人才奖补力度。

今年以来，广阳区推动人才工作从过去单兵作战1.0版向协同联动2.0版转变，加速构建政策高效集成、引育精准深入、服务全面系统的“大联动”人才工作格局。

针对全区产业发展需求，广阳区发布急需紧缺人才目录，以项目合作、兼职挂职、技术指导等方式柔性引进院士2名、海外高端人才2名、国家级科研项目负责人30余名。截至第三季度末，共聘请76名京津冀高校专家为广阳区科技特派员，攻坚解决“卡脖子”技术难题20余项。同时，区委人才办推进广阳区创业孵化基地、跨境电商产业园等优质园区招商和引智工作互促共进，推动人才和产业深度融合发展。目前，全区已孵化科技型企业200余家。

广阳区成立以区委人才办牵头抓总、各有关部门密切配合的人才服务矩阵。从11月13日开始，各部门人才服务专员亮牌上岗，各窗口单位“人才服务日”正式设立，实现人才服务一体通办。截至目前，广阳区以10个人才会客厅为依托，举办产业发展论坛等活动20余场次，吸纳就业800余人，解答人才政策咨询2000余次。11月初，“广阳人才”微信公众号全面优化升级，嵌入燕赵英才卡申报、招才引智、金融服务等模块，人才服务进入“云端”模式。