廊坊构建高层次人才发展雁阵格局

廊坊构建高层次人才发展雁阵格局

优化教育链 激活人才链 赋能创新链

河北日报讯（李旭、周禹佳）11月14日，“院地合作 科创未来——中国科学院相关院所走进廊坊”科技成果对接活动在廊坊市举办，河北贯峰智控科技有限公司等企业与中国科学院过程工程研究所签订成果转化协议，热重分析装置及其应用技术等一批中国科学院科技成果将在廊坊转化。

今年以来，廊坊市优化教育链、激活人才链、赋能创新链，着力构建高层次人才发展雁阵格局，打造产才融合发展高地。

优化教育链，廊坊市大力开展卓越教师培养计划和名师工作室建设，2023年先后评选廊坊市首届职业教育名师35名、名师工作室35个，市级教育科学研究成果100项，教师队伍质量和结构进一步优化提升。围绕特色产业和优势产业，组织职业学校开设相关专业学科，深化校企合作办学，共同培养产业人才。同时，将博士后工作站作为吸纳和培育青年创新创业人才的重要阵地，对博士后工作站最高给予20万元建站资助，对在站博士给予5万元科研补贴，先后有38名博士后在廊坊开展科研活动，形成科技成果28项。

激活人才链，廊坊市探索“一事一议”“线上+线下”双促互补引才模式，吸引集聚域外105名科技人才，精准建立现代商贸物流、新一代信息技术、现代都市农业等5类产业智库。开展智库专家基层问诊活动，智库专家与168名本土人才结成帮扶对子，通过技术帮带、交流研讨等进一步提升壮大本土人才规模素质。现代都市农业智库专家先后培训乡村技术员180余人、高素质农民1400人，遴选推介39个高效抗逆农业主导品种和13项成熟适用农业技术。积极组织农业、卫健、住建、教育、水利5个领域135名专家人才，深入19个受灾乡镇162个受灾村，解决农田补种改种等各类问题3228个，帮助受灾群众加快恢复正常生产生活秩序。

赋能创新链，该市通过项目合作、职务聘任、人才兼职等多种方式，聘任150余名行业领军人才，在21个县域特色产业集群分别组建产业专家服务团，深入企业开展技术指导、科研攻关和成果转化，助推重点产业高质量发展。积极引进高校院所科研团队担任企业“科技副总”，与企业签订聘用协议，赋予专家技术决策权、科技成果所有权和转化收益权，帮助企业攻克关键核心技术。今年以来，该市航空航天产业引入科研团队6个，帮扶企业44家，攻克关键核心技术5项。