为防止学习教育与实际工作“两张皮”“空对空”，廊坊开发区在“两学一做”学习教育中注重突出开发区特色，搞好“三个结合”，确保学习教育见实效。
把“两学一做”学习教育与机关干部素质提升紧密结合。继续组织实施好廊坊开发区大讲堂、域外全员培训等10项培训活动，大规模培训党员干部、大幅度提高党员素质。目前，已开展大讲堂15期，其中开展“两学一做”“中国共产党党史”“党内两项法规”等专题党课3期，累计培训机关党员干部及企业管理人员4800多人次，组织村街、非公企业党组织书记专题培训6期。工委书记、管委会主任王金忠以《认真学党章党规学系列讲话 做“四讲四有”的合格党员干部》为题，为机关党员干部，企业、村街（社区）、院校党组织书记共550余人上了党课。
把“两学一做”学习教育与服务企业群众推动经济发展紧密结合。先后印发了《工管委领导分包扶持重点骨干企业实施方案》《帮扶企业集中行动实施方案》《部门（单位）与企业“一对一”帮扶活动实施方案》及《工管委领导和各部门进村访户帮扶行动实施方案》，以纳税大户和重点企业、村街困难群体为重点，开展了“百企帮扶”和“入村访户”活动，累计征求各类意见建议220多条，协调解决各类问题137件，叫响“以企业为中心、以服务为本”的工作理念。
把“两学一做”学习教育和机关作风整顿紧密结合。按照省市提出的“不能为、不想为、不敢为”及开发区需着力解决的六方面问题的具体表现，深刻查摆作风上的突出问题，机关各部门（单位）均列出了问题清单，明确了整改目标和措施，累计查摆、整改问题94件。同时，强化长效机制建设，共出台涉及规范内部管理、严肃工作纪律、简化工作流程等方面的规章制度28部，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。（通讯员 王卫国 记者王文珩）
