河北新闻网讯（董永水、蔡媛媛、高志亮）今年以来，文安县人事劳动与社会保障局紧紧围绕县域企业发展需求和劳动者技能需求，通过实施“三个结合”不断加强技能鉴定工作力度，进一步扩大职业技能鉴定覆盖面。截至目前，共组织技能鉴定1483人，包括电工、焊工、汽车驾驶员等专业人员，全面优化企业技术人才结构，助力企业创新驱动发展。
坚持与企业岗位相结合。文安县人事劳动与社会保障局深入企业，进行现场调研、走访企业人资部门，重点了解科技型企业技能鉴定需求。鼓励动员企业以提高岗位能力作为导向，为职工办理职业资格证书，全面提升职工技术水平，增加企业的人才存量，提高企业的核心竞争力。
坚持与技能培训相结合。整合县内培训资源，增设科技型企业需求的技术工种，大力开展订单式、定向式、定岗式培训，不断增强培训的针对性和实效性。同时大力实施“先培训后鉴定”的人才培养模式，确保培训学员的技术水平，全力搭建科技型企业与技术人才的对接平台。
坚持与行业发展相结合。为全面促进家庭服务行业的健康发展，文安县人事劳动与社会保障局规范家庭服务行业用工行为，有效提升家庭服务行业人员素质。积极协调工商部门摸清底数，重点走访12家家庭服务企业，以此为基础，面向社会公开选拔优质家庭服务员培训输出基地申报市级培训基地，并组织开展家庭服务业从业人员专项技能培训，进一步推进家庭服务业“规范化、专业化”进程。
