文安：重点工作总结大会提振干事创业精气神

文安重点工作总结大会提振干事创业精气神

这场“期末考试”，考出成绩赛出干劲

2月29日，文安县行政中心礼堂内，一场表彰先进、鞭策后进的“擂台赛”——2023年度重点工作“期末考试”总结大会正在举行，全县近2000名党员干部和企业代表以现场或视频形式参加。

“高质量发展是硬道理，硬道理是拼出来的。”会议一开始，文安县委副书记、县长任涛就开宗明义，通过“期末考试”这种方式亮实绩、赛能力、比干劲，以实干分高低，凭实绩论英雄，目的就是激励和动员全县上下紧张快干、拼搏争先。

在会议现场，分布两侧的大屏幕引人注目。专题片《以监督执纪推动高质量发展》《重点工作狠抓末端落实》相继播放，谁领跑、谁垫底，谁作贡献、谁拖后腿，全景式展现在与会者面前。

排名前3位的部门要分别奖励、干部优先提拔。“对经济运行工作并列排名首位的大围河回族满族乡、小务农场奖励50万元”“对前3位和优秀档次部门，领导干部优先提拔重用”……

排名后3位的部门要通报批评，对干部进行调整。“对招商引资等4项重点工作排名后3位的部门通报批评”“取消其评优资格，对相关领导干部限制使用，并视情况进行组织调整”……

听着会上宣读的考评通报和奖惩决定，参会干部有的满脸自豪，有的羞愧难当。这种通过“期末考试”总结大会的形式晒成绩、找差距，对后进单位“指名道姓”“不留情面”地通报批评，文安县已连续搞了3年。

“文安经济总量偏小，产业结构不优，加快发展任务繁重。”文安县委书记任华山说，召开“期末考试”总结大会的初衷，就是通过总结成绩、表彰先进、激励后进，推动文安高质量发展。

去年，文安县国营黄甫农场排入后进榜单。“不争第一就是混”，黄甫农场找准问题抓整改、力争上游加油干，利用一年时间，农场签约、落地亿元以上项目11个，引进贸易商服企业6家，完成妙萱公司股份制改革，使该县实现股改工作零的突破。

在今年的大会上，黄甫农场党委书记霍玉敏发言，她挺直腰板、底气十足——黄甫农场2023年度招商引资工作整体成绩排名园区农场序列第一，获县委、县政府奖励30万元。

以“期末考试”为重要抓手，文安县不遗余力推动转作风、抓落实、优环境、促发展。3年来，全县地区生产总值年均增速6.3%，一般公共预算收入年均增速9.82%，地区生产总值、一般公共预算收入两项指标由廊坊第三梯队进入第二梯队。

“期末考试”考出真成绩，晒出真差距，赛出真干劲。

“当前，文安还存在思路方法不宽、推进落实不细等10个方面的不足和问题。”任华山说，该县将继续通过开展“期末考试”，进一步增强进取意识，拓展思路方法，推动形成经济向上突围、结构全面优化、城乡焕然一新、创业热火朝天的局面。（河北日报记者刘杰　通讯员王猛、郑佳庆）