廊坊银行连续斩获三项雇主品牌大奖

河北新闻网讯（通讯员孙泽恒）近日，廊坊银行连续斩获由权威机构评选的“2023中国年度人力数字化最佳实践奖”“2023河北年度非凡雇主”“2023中国年度最具发展潜力雇主”三大奖项。

2023年以来，廊坊银行积极落实“党管金融、党管干部”的人才工作方针，坚守“本地化、本行化、专业化”的用人理念，打造了一支政治素质高、业务能力强的人才队伍，为全行战略转型发展提供坚实的人才保障。

“2023中国年度人力数字化最佳实践奖”获奖榜单，在第六届中国人力资源天狼星评选颁奖典礼上揭晓。本次奖项共计吸引来自13个省、直辖市的近千家企业参选。经过角逐，共计300家企业上榜，廊坊银行凭借数字化招聘体系建设的创新成果荣获“2023中国年度人力数字化最佳实践奖”。近年来，廊坊银行主动拥抱数字化浪潮带来的创新和变化，积极助力人才队伍建设。在人才招聘中，运用数字化手段不断优化求职者以及面试官体验，从投递简历到offer发送将大数据分析贯穿全招聘流程，不断提高招聘效率，力求人才招聘做到高质量、高效能、高水准。

“2023河北年度非凡雇主”评选由知名中高端人才职业发展平台——“猎聘”主办，廊坊银行凭借稳健的人才发展策略连续两年荣获河北年度非凡雇主奖项。廊坊银行始终坚持立足域内专业领域、聚焦人才发展空间。在人才招聘中牵手省内重点高校，深入开展校企合作，多方位挖掘并优先引入本地毕业生资源，实现高校、企业、学生三方共赢；在人才培养方面，为校招生打造了专属的“朝阳人才培养计划”，作为核心人才战略之一，致力于通过各条线轮岗及定岗后跟踪培养模式，大力培育各业务领域的骨干力量，为青年人才搭建职业发展平台。

“2023中国年度最具发展潜力雇主”评选由智联招聘发起主办，在“新动能·新职场”2023中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上，廊坊银行从10万余家参评企业中脱颖而出，连续四年荣膺中国年度最具发展潜力雇主。该奖项从组织、成长、激励、文化四大体系出发，细分为六大维度，对企业当下雇主品牌现状进行评价。此次获奖充分证明了廊坊银行不仅在业务发展上具有强大的潜力，同时也为员工提供了广阔的职业发展空间，肯定了廊坊银行在雇主文化、雇主形象、员工成长、组织管理等方面做出的努力与成效。与时俱进的企业文化给予员工足够的尊重与重视，由此带来员工价值感、温暖感、乐业度、凝聚力、竞争力的有效提升。

接下来，廊坊银行将以五年战略规划和职业经理人管理机制实施纲要为指引，充分发挥行党委“把方向、管大局、保落实”作用，持续完善组织管理体系，优化干部队伍结构，丰富员工培训模式，巩固激励约束机制，不断提升组织人事工作的科学化、制度化、规范化水平，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍，为推动廊坊银行稳健经营、高质量发展提供组织保障和人才支撑。