大城：四步走激发“人才引擎”新动能

河北新闻网讯（通讯员董佳佳）大城县认真贯彻中央和省委人才工作会议精神，在聚焦人才引进、培养、保障、使用等方面上持续发力，为县域经济发展上档升级提供人才支撑。

大城县出台《大城县急需紧缺人才引进实施办法》，明确高层次和急需紧缺人才的认定、引进方式程序、服务保障等，统筹考虑全县人才需求短板，实行“一事一议、特事特办”，引进高层次和急需紧缺人才。今年以来，先后引进高层次人才、专业技术人才等72人。

探索“职业技能培训+鉴定”全链条培育体系，廊坊市深化产教融合、校企合作，依托职教中心和60家创新创业基地，举办新型学徒制培训班5期，培训新型学徒1180人，为企业“订单式”培养技能人才。

广泛开展人才政策和先进典型宣传，廊坊市依托人才工作站开辟人才宣传专栏，刊播市管专家李会宁等人才先进事迹15个，增强人才荣誉感和使命感，实现各类人才“近悦远来”。

实施绝热节能产业创新人才集聚工程项目，借力“科技+人才+服务”的链条式工作体系，廊坊市组建“科技助航”特派团16个，采取视频指导、现场勘察等方式对企业开展帮扶100余次。