廊坊市农业农村局：内部量化考核激发实干争先新动能

河北新闻网讯（河北日报记者刘杰　通讯员郑晓晨）11月13日，在位于固安县的河北兴芦农业科技集团有限公司冷链蔬菜加工车间内，一份份新鲜蔬菜快速变成了一袋袋包装精致的“鲜切蔬菜”，直接冷链配送到京津两地的定点客户。“我们每天配送量达到2万份，从加工到端上京津市民的餐桌，不超过24小时。”该公司总经理李俊田说。

河北兴芦农业科技集团有限公司，是廊坊市重点布局建设的240家供京农产品应急保障基地之一。“今年前三季度，全市240家基地共销往北京市场肉蛋菜78.5万吨，廊坊成为京津市民农产品消费的首选地。”廊坊市农业农村局副局长杜广军介绍，在这项工作推进过程中，量化考核起到了促进作风转变、激励实干争先的重要作用。

为强化考核结果运用，该局今年2月制定出台“内部量化考核办法”，创新开展干部内部量化赋分排名，构建起“优者奖、能者上、庸者下、劣者汰”的激励机制。目前，招商引资、粮食安全、都市农业、和美乡村等10方面重点工作已细化分解到52个局属单位，依据考核结果，严格奖优罚劣，引导党员干部履职尽责、担当作为。

“我们对排名情况进行预警监测，列出每季度累进得分、累进排名以及名次变动情况，对排名下降幅度过大的部门及人员，由主管领导负责提醒，分析原因，寻找对策。”杜广军介绍，通过把科学全面的考核结果与选拔任用、培养教育、追责问责等紧密结合起来，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，让慢作为、不作为的干部受到监督和鞭策。

廊坊市农业农村局将综合考评结果作为干部考核、嘉奖、任用等的重要参考。今年以来，他们对表现突出的150名干部予以奖励，对16名在一线工作中冲锋在前、实绩突出、群众认可的干部提拔使用或晋升职级，并针对考核情况开展谈心谈话20人次、调整岗位3人次，树立了真抓实干、比拼争先的鲜明导向，干事创业活力得到全面激发。

今年以来，廊坊市农产品质量安全水平不断提升，成功创建国家农产品质量安全市；项目建设和招商引资强势开局，已签约农业招商项目42个，其中亿元以上项目24个、意向投资额150亿元，建设重点农业产业项目123个、总投资303.8亿元；全面实施品牌强农战略，培育农业品牌138个，认证绿色食品企业49家，认证产品数248个，“两品一标”认证农产品数量位列全省第一。