永清县做好“三篇文章”激发人才工作活力

河北日报讯（通讯员吴昊）近年来，永清县围绕当前经济社会发展需求，着力做好人才工作“三篇文章”，不拘一格发现人才，为人才开辟广阔天地，让人才脱颖而出，激情迸发干事业。

做好“引才聚才”文章，把八方贤能招进来。永清县大刀阔斧地推行“人才强县”发展战略，突出产业引才、项目引才、柔性引才，同步推进高端制造、商贸物流、康养文旅、现代都市农业发展，使产业需求与人才需求“双向对接”，全年引进产业急需紧缺人才447人，引进党政、专技、技能等5大类型重点人才229人，柔性引进各行业兼职专家教授28名，帮扶对接县域内8个专精特新企业。

做好“培才育才”文章，让本土人才涌出来。本着“缺什么、补什么”的理念，永清县支持域内企业与职业培训机构签订协议，大力推行现代学徒制教学，“订单式”培养高技能人才500余人、精英技师77人。多部门联动，开展各类人才技能提升培训18期，培训新型农民600余人、企业紧缺人才1200余人。

做好“留才用才”文章，使人才生态美起来。“种下梧桐树，引得凤凰来”，永清县加强对人才的政治引领和政治吸纳，推荐27名各类人才当选市级以上“两代表一委员”。突出以实绩贡献为导向的人才评价机制，表彰优秀人才50余名，发放奖励资金78.6万元。落实“燕赵英才卡”制度，开辟绿色通道，为域内380名持卡人才办理服务事项1900余人次。