大城县三措并举打造人才支撑“强磁场”

河北日报讯（通讯员董佳佳）近年来，大城县扎实实施“智汇大成”行动，采取“引、育、用”三项措施，推动人才发展机制改革，为建设经济强县、大美大城提供人才支撑和智力保障。

广开渠道“引”才。大城县开展急需紧缺人才需求调研，建立动态管理台账，引进医疗卫生、教育和农业技术等领域人才52人。实施人才兴廊项目，组建企业科技特派团16个，培育省级专精特新中小企业23家，助推产业提档升级。建立高校巡回引才机制，开展校企合作，柔性引进长江学者、国务院政府特殊津贴获得者等高层次人才3人。

精准施策“育”才。大城县依托产业协会、职业技术学校及现有民间工艺美术大师等优秀人才资源，培训企业新型学徒233人，技能提升953人，为县域20家企业培育技能人才1600名。建立健全本土人才数据库，1986名本土人才入库管理。举办各类培训班，组织本土人才赴发达地区考察学习，累计培训200余人次。

精准对接“用”才。依托县域内重点产业特色，大城县创新“项目+人才”新路径，打造高质量创业项目，以缴艳霞、杜素玲等为代表的新的社会阶层人士与民营企业合作带领村街群众发展县域特色产业，累计提供就业岗位约2000个。选派30名专业技术人才，深入村街，常态化为农户提供技术咨询和培训等科技服务，带动村街发展。