河北文安：加快信息化建设 提升公务员管理水平

河北新闻网讯（通讯员赵亚硕、邵静龙）近日，廊坊市文安县一次干部调整后，县委组织部第一时间在“全国公务员管理信息系统”上，对涉及的40余名公务员信息进行更新，这是今年以来进行的第3次系统维护更新。

近年来，文安县坚持将公务员信息化建设作为加强公务员日常管理的重要手段，突出抓好信息维护、数据校核、系统建用，全面提升公务员管理工作科学化、规范化、信息化水平，有效实现了公务员“进、管、出”各环节的精准化管理和监督。

文安县牢牢把握“信息维护”这个基本点，坚持把公务员信息管理工作纳入干部管理常规化、基础性轨道，确定专职人员管理公务员信息系统，做到建库电脑专机专用、专人管理。公务员信息录入时，对学历、职务、简历、奖惩、年度考核、家庭成员等信息项进行严格审核，确保完整性和真实性。公务员岗位、职务、职级、统计关系等发生变动时，及时更新维护，确保准确性。目前，全县共有1900余名公务员信息在库管理。

与此同时，文安县严抓“数据校核”这个着力点，制定公务员队伍信息化管理长效机制，采用定期与不定期相结合的方式，对信息管理系统中的数据和信息进行全面自查或随机抽查。将入库人员“三龄两历一身份”作为重点审核内容，在利用系统软件进行校核的基础上，对照干部个人档案专审表、公务员登记审批表、最新干部任免审批表进行人工校核，确保干部人事档案信息和管理系统信息完全一致。

文安县还找准“系统建用”结合点，依托公务员信息管理系统，运用查询、筛选、统计等功能，全面量化分析全县科级干部和公务员数量、年龄、专业、文化程度、性别比例、职级晋升、结构分布等方面情况，为日常工作的开展以及公务员招录、培养等工作计划的制定提供数据支撑，同时为干部任用调整、亲属回避，以及日常监督管理提供参考和决策依据，进一步提高公务员信息实用性和管理工作效能。今年以来，文安县确定2023年度限专业招录本科以上学历公务员6人，另晋升职级15人。