廊坊银行连续斩获四项雇主品牌大奖

河北新闻网讯（通讯员孙泽恒）近期，廊坊银行连续获得由权威机构评选的“2022中国年度最佳雇主品牌奖”“2022河北年度非凡雇主”“2022中国年度最具社会责任校招雇主”及“2022中国年度最具发展潜力雇主”四项大奖。

2022年以来，廊坊银行秉持“服务国家战略、服务区域经济、服务人民群众”的历史使命，积极落实“党管金融”“党管干部”的人才管理方针，坚守“专业化、市场化、职业化”的用人理念，打造了一支政治素质高、业务能力强的人才队伍，为全行战略转型发展提供坚实的人才保障。

“2022中国年度最佳雇主品牌奖”获奖榜单，由中国领先的智能化人力资源服务软件供应商Moka（摩卡）联合HRflag，在第五届中国人力资源天狼星评选“颁奖典礼”上隆重揭晓。该奖项围绕企业人力资源数字化转型应用、组织发展创新、雇主品牌建设三个方面，遴选了一批优秀典型案例，共计吸引来自10个省、市的近2000家企业参选。经过角逐，共计250家企业最终上榜，廊坊银行凭借招聘数字化体系建设的创新实践以及雇主品牌方面的突出表现荣获“2022中国年度最佳雇主品牌奖”。过去一年里，廊坊银行不断探索新兴招聘技术，让招聘工作整体流程更加数字化、智能化，以最高效的方式、最短的路径实现高质量招聘。

“2022河北年度非凡雇主”评选由知名中高端人才职业发展平台——“猎聘”主办，在天津举行的2022天津·河北·山西·内蒙古非凡雇主颁奖典礼上，廊坊银行凭借本地化的人才策略以及在河北区域的品牌影响力荣获“2022河北年度非凡雇主”称号。作为最贴近京津冀区域政府、企业、百姓的本土银行，廊坊银行始终积极引进本地高质量人才资源，坚持立足域内专业领域，聚焦人才发展空间，助力战略目标更快实现、长久传承。

“2022中国年度最具社会责任校招雇主”评选是由牛客发起的人力资源招聘领域大奖，本届榜单秉持权威、公平、公正为原则，从校招影响力、校招体验、校招品牌等维度综合评估决定。廊坊银行凭借“朝阳人才”校招品牌以及在师生群体中的美誉度从近千家企业中一举斩获该项大奖。自2015年起，廊坊银行为校招员工打造了专属的“朝阳人才培养计划”，致力于通过各条线轮岗及定岗后跟踪培养模式，着力培育廊坊银行各业务领域的骨干力量，为青年人才搭建职业发展平台，拓宽职业发展通道，一批又一批“朝阳人才”迅速成长为廊坊银行的“生力军”。

“2022中国年度最具发展潜力雇主”评选由智联招聘发起主办，在“出发！职场多元宇宙”2022中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上，廊坊银行从9万余家参评企业中脱颖而出，连续三年荣获中国年度最具发展潜力雇主奖。该奖项从员工工作感受评价、员工留任意向等方面进行评判，不仅是对廊坊银行发展潜力的认证，更是让职场人了解具备高成长空间的企业标杆。

未来，廊坊银行将持续优化健全人才管理体系，全面提升人力资源管理水平，吸引蓄留优秀人才，促进员工敬业度持续提升，不断擦亮廊坊银行在人力资源市场上的“金字招牌”，为实现“价值银行、上市银行、百年银行”发展目标不懈努力。