固安维信诺科技有限公司做实“三个加法” 以党建引领企业健康发展

河北新闻网讯（通讯员张思琪、刘畅）近年来，固安维信诺科技有限公司以“敢为人先、产业报国”为己任，坚持抓党建聚文化、抓党建育人才、抓党建强创新、抓党建增效益，实现党建领航企业健康发展。

固安维信诺科技有限公司成立于2016年，是全国智能显示产业领军企业，今年获评“国家知识产权优势企业”。2017年4月成立企业党支部，2018年升格为党委，党委书记由固安公司总裁兼任。党委下辖党支部6个，管理党员253名，占员工总数的11.8%，其中本科以上学历党员占比95.6%，2021年荣获“全省先进基层党组织”称号。

企业党委设立“底线+红线”，通过严要求、重引导激发产业报国情怀。企业党委对党员管理层和一线党员职工分别划定五条行为底线，每月通报“触线”情况，督促党员以身作则；提出激情、创新、务实、协作的党员职工价值观，为党员设立帮带职工群众、分享先进经验、发表研究成果、申请技术专利、助力引进人才五道“红线”，为每道“红线”分赋不同积分，以6个党支部为单位，每月统计加总并给予物质激励，引导党员走在前、作表率。

坚持“人才+创新”路线，汇聚产业优势。企业党委牵头，设立人才引进专项基金，对引进的硕、博士给予补贴，对帮助引进人才的职工发放“伯乐奖”，与昆山总部加强对接，开辟“绿色通道”，让高端人才可享受当地“双创人才”待遇；制定引才“百人计划”，年均引进本科以上学历员工近200名，其中硕、博士占比近30%。

同时，企业党委还积极搭建平台把人才“用起来”。他们充分关注人才需求，设立“博士家园”，为高级科研人员提供交流平台，管理层固定列席。建立人才晋升“双通道”机制，人才可根据个人喜好和专业匹配度，在管理岗位和技术岗位之间自由选择，后期还可根据意愿进行调整，为“人尽其用”打造宽松环境。目前，企业管理层中博士学历占比超过50%，研发团队中硕士以上学历占比34%，形成了高学历、高知识层次的队伍架构。

组团攻坚让技术“强起来”。企业党委组建7个以党员人才为骨干的科研攻坚小组，研发出微透镜、低刷新率屏幕、双色白光器件等30余种性能具备国际竞争力的高端部件，对国外生产、加工系统和原材料进行大幅改良，整体提升效率和产能2倍以上。企业成立以来，累计申请专利2200余次，获批1200余项，其中发明类专利近1000项，有效破解国外技术“卡脖子”现象。

通过强化“承诺+示范”，企业党委着力提升产业质效。亮承诺，让党员带头去做。企业党委开展党员亮身份、亮承诺、亮责任活动，6名党组织书记统筹引领阵列、整合、集采等不同工种任务，253名党员职工全部设立“党员先锋岗”，在工位摆放“党员一句话承诺”，高标准严要求对待工作，产品产出合格比保持在99.9%的行业最高水平。

同时，树立良好示范，促进创先争优。引导党员职工带头，在工休时段利用“学习强国”等平台，开展理论学习活动。将岗位分为生产经营、技术研发和行政管理3大类，每类由2个党支部负责，每月推选出党员“红色标兵”和职工“业务能手”各3名，在全企通报表彰、号召学习。在党员引领带动下，企业近三年产值增长率均超过10%。