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河北廊坊征兵:实现兵员高学历与高素质协调并进

2022-09-23 14:33:37 来源:河北新闻网

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瞄准战斗力需求持续发力 畅通供需对接桥梁

实现兵员高学历与高素质协调并进

河北新闻网讯(燕赵都市报纵览新闻记者高晓丽、赵一珂)兵之胜在于篡卒,兵员素质优劣直接关系军队战斗力建设。近年来,河北省廊坊市狠抓高素质兵员征集,大学毕业生征集比例由47%跃升至100%,征集新兵进入部队后广受赞誉,新训期间评先评优率达到15%,实现了兵员学历与素质的同向攀升。辖区大学生新兵孙帅入伍两年,两次荣立三等功,被武警部队表彰为党的创新理论基层宣传标兵,打响了“廊坊兵”品牌。

坚持战斗力需求精准牵引

能否满足部队战斗力建设需求是衡量兵员质量的唯一标准。廊坊市始终把精准对接需求摆在征兵工作的首要,三年来,先后召开军地座谈会40余场次,成立专题调研组,借助新兵回访到各军兵种部队调研座谈,了解一线用兵需求,梳理出通信、电气、航空等10余类部队紧缺专业,通报高校靶向挖掘,摸实潜力底数,架通供需对接桥梁。各县级征兵办持续深化与接兵单位协调对接,对各类专业兵员和条件兵坚持提前储备、优中选优、统筹调配、及时补位,最大限度满足部队需求,全面提升征集兵员与军营的匹配度。

坚持按需画像精准动员

部队需要什么样的人才,就征什么样的兵。围绕部队战斗力需求给兵员精确画像、精准动员是提升兵员素质的关键所在。廊坊市始终把征兵工作纳入当好首都政治“护城河”排头兵的政治责任,坚持军地联动、综合施策,致广大而尽精微,全面精准做好宣传发动。充分发挥大数据优势,教育、人社、卫健、高校等多方联合挖潜优质兵员,逐步建成专业类别清晰、信息完善的兵员潜力库。线上线下集中发布《战位有我、祖国召唤》征兵公开信,助推舆论焦点,升温参军热情。框定重点征集范围,建实领导责任台账,从青年内心深处着手,组织家庭全员式发动,坚持用“只要有1%的希望就投入100%的热情”的工作激情和“不厌其烦,据理力争”的动员力度,动之以情、晓之以理,全面打好精准发动“组合拳”,为激活兵员潜力打好坚实基础。

坚持建强主阵地精准储备

优质兵员在哪里,征兵工作的重点就放在哪里。廊坊市持续深化巩固高校征兵主阵地职能,目标牵引、动态储备、考核评估、专项保障的高校征兵闭合机制初见成效。坚持压实高校责任,以各高校大学生潜力基数、往年征集率、高校类型为基本测算依据,分级分类向高校下达征集指标任务,定期通报进展,专项督导讲评。坚持完善兵员储备机制,指导辖区4所高校率先完成“国防后备营”规范化建设,开展高校国防教育质量量化考评,形成高校兵员计划储备、重点培养、动态补入的常态机制。坚持巩固阵地建设,制定出台高校征兵实施办法,统一挂牌高校人民武装部和征兵工作站,建立征兵专项经费保障体系,全面壮大高校征兵力量,激发工作动力。

坚持科学定兵精准供给

科学精准定兵是实现精确补兵的必然途径。廊坊市深入探索“五维四型”线下精准定兵的方法路子,从部队“四型”岗位需求入手,结合每名新兵所学专业、身心指数、兴趣特长和入伍动机,全面分析新兵“五维”素质,为每名新兵精准推荐服役岗位。针对个人意愿差异矛盾,邀请接兵干部为新兵介绍部队任务性质、岗位特点和成长前景,分析入伍发展规划,引导新兵端正心理预期,做出科学选择,全面提升人岗匹配度,有效破解了高学历比例与高素质不成正比现实矛盾,实现了由“聚英才”到“尽其才”的有效衔接转换。三年来,廊坊市退兵率同比降低50%,拒服兵役问题历史性清零,1000余名大学生新兵所学专业与部队岗位需求相符,能够快速融入部队生活,真正实现“毕业即上岗,上岗就能战”。

责任编辑:李瑾
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