廊坊创新“分领域”培训做好换届“后半篇文章”

河北新闻网讯（通讯员刘玉静）“专题授课+项目拉练+实地观摩+交流研讨”，为全市发改系统党员干部对标先进找准差距提供平台；围绕高新技术产业发展、创新驱动乡村振兴、县域科技创新等进行培训，提高县乡科技管理部门领导干部科技创新意识……从9月下旬开始，廊坊市针对换届后县乡领导班子成员，创新开展分领域专题培训，一场场高标准、高质量、高效率的培训在廊坊市县乡领导干部中持续推进。

做好换届“后半篇文章”，廊坊市坚持高位谋划推动，畅通培训“主通道”。市委常委会专题研究部署，市委组织部牵头成立工作专班，组织全市8个党委部门和13个市直单位对本系统本领域县乡领导干部进行形式多样、内容丰富的全覆盖式培训。21个牵头市直部门单位邀请分管市领导登台授课，讲形势、传经验、指方向，帮助各级干部提高政治站位、坚定工作信心、尽快进入状态。

换届之后，“干什么”“怎么干”成为摆在了廊坊市县乡领导干部面前的必答题。换届之后的第一次大规模集中培训成为“及时雨”，不仅注重对学员们思想和方向的引领，更突出传授真刀实枪的实战“秘籍”。按照分类培训原则，21个市直部门单位紧紧围绕“十四五”规划、河北省“三六八九”工作思路和廊坊市委七次党代会确定的任务目标，紧盯做好各领域工作进行深入辅导，分析形势、解读政策、讲解业务，帮助党员干部明确岗位职责和工作目标，解决好“干什么”的问题。紧盯经济发展、科技创新、城乡建设等重点任务，引入案例剖析、情景再现等实战实效化培训方式，帮助党员干部更加深刻理解干好工作的方法技巧，解决好“怎么干”的问题。

这是一次深学深悟、凝心铸魂的思想洗礼，是一场赋能提效、凝聚力量的高质量实训。两个月时间，廊坊市举办集中培训43期、视频培训196场，累计培训县乡领导干部7800余人次，切实提升廊坊市县乡领导干部政治素质和履职能力。