河北固安县“三重三促”做好试用期公务员管理工作

2020年度录用公务员试用期满述职座谈会现场。
河北新闻网讯 为全面了解新录用公务员试用期的现实表现，切实做好试用期满考核工作，11月17日、18日，河北固安县委组织部分两批组织召开了2020年度录用公务员试用期满述职座谈会，县委编办副主任、县委组织部务会成员郭璞同志主持会议并讲话。
固安县2020年录用42名公务员，座谈会上，每名同志分别就一年来的学习收获、思想变化、履职情况等进行了总结汇报，认真分析了自身不足之处，明确了今后努力的方向。“一年来，我在乡镇经历了多个岗位锻炼，参加了3次业务培训，10月份被选派参加第一批青年干部入企锻炼活动，在实践锻炼中积累了丰富的工作经验，思想上、政治上也更加成熟了。”牛驼镇2020年录用公务员鲁涛在座谈会上说。
近年来，该县委组织部不断加强公务员试用期管理工作，从教育培训、实践锻炼、考核监督等方面做到“三重三促”，帮助他们树立坚定的理想信念，找准自我发展的正确方向，摒弃私心杂念，实现自我价值。一是重培训促成长，提高政治素养。组织试用期公务员以线上线下相结合的方式参加初任培训、在职培训、业务培训等各项培训，引导年轻公务员尽快融入角色、适应工作岗位、自觉担当作为。二是重实践促担当，提升履职能力。有意识地把试用期公务员选派到基层党组织建设、防疫防汛、乡村振兴等工作量大、任务繁重、综合性强的岗位上，使他们在实践中加强锻炼、增长才干，提高抗重活、打硬仗、解难题的能力。三是重考核促监督，强化跟踪问效。坚持从严管理、从严监督，把谈心谈话作为掌握试用期公务员思想和工作状态的重要手段，对工作、生活中存在倾向性、苗头性问题及时进行谈话提醒。建立完善公务员试用期满考核工作制度，构筑“1+5”考核指标体系，“1”即坚持政治标准为首，“5”即综合考察“德、能、勤、绩、廉”，通过个人总结、民主测评、座谈了解、组织考察等形式，多层次、多渠道对试用期公务员进行全面考核。