香河：“四个聚焦”推进干部培训工作走深走实

河北新闻网讯（通讯员田家霖、周禹佳）近年来，香河县高度重视干部教育工作，积极探索干部教育培训规律，创新培训方式、确定重点人群，精准、高效、务实开展培训工作。

聚焦经济发展，开设协同创新“大讲堂”。围绕招商引资、项目建设、土地管理、城市规划、园区升级、舆情应对、乡村振兴、协同发展、信访维稳、宪法法律等方面，香河县定期邀请国内著名专家学者、先进地区领导干部、知名企业领导人员在县文化艺术中心进行集中授课、解疑，重点培训县四大班子成员、镇（社区、园区）党政正职，经开区班子成员、县直单位主要负责同志及分管副职等。结合不同培训主题，充分用好网络平台，在各镇（社区、园区）设立视频连线分会场，进一步扩大培训范围，将培训向村街（社区）党支部书记延伸，切实帮助各级干部理清发展思路、摸清发展脉络，提高解决问题、推动实际工作的能力水平，激励干部在美丽乡村建设、产业发展、基层治理、为民办实事上下功夫。

截至目前，已有中南高科京津冀区域副总经理兼投资总经理王培华、江苏省昆山市招商中心秘书长孙建中、自然资源部法规司一处副处长马骁骏、北大方极城市规划研究院院长、教授、博士生导师李金恒等围绕招商引资、土地管理、产业规划方面开展专题授课4期，培训干部2100余人次。

聚焦能力提升，抓牢年轻干部“大调训”。举办香河县2021年科级年轻干部培训班，精准调训48名全县85后原始学历本科以上的乡科级干部，在中共香河县委党校进行为期12天的封闭培训。丰富师资力量，邀请中央党校教授、廊坊市委党校以及香河县委党校优秀教师等讲解理论知识、解读政策法规、开展党史教育；邀请国内知名高校教授、有关行业专家传授专业知识、分析发展趋势、解答问题疑惑；邀请县域内优秀党委书记、先进典型、业务骨干分享工作经验、教授工作方法、交流心得体会。创新管理模式，将培训管理与日常考察相结合，使考察工作贯穿培训始终，成立观察组，具体观察记录学员在分组讨论、座谈交流、团建活动、外出观摩时的表现，对每一位参训学员进行精准画像、类型分析，考察学员参训成效，考察结果作为干部提拔使用的重要依据。

聚焦基层实践，开展机关干部“大锻炼”。针对部分县直单位干部缺少基层经验、只靠培训效果不够明显的现实情况，香河县组织部制定出台《关于选派优秀县直单位干部到乡镇基层锻炼的实施方案》，从县直部门择优选派60名乡镇经历不满两年的年轻干部，到全县9个乡镇进行一线实践锻炼。选派期间，香河县组织部负责宏观调度，派出单位和派驻乡镇施行双重管理，将选派干部的党关系转至乡镇，乡镇党委按照人岗相适原则，为选派干部安排工作岗位，直接参与到该镇基层党建、经济发展、安全生产、城乡环境综合整治、乡村振兴以及疫情防控等工作任务中去，搭建平台，使其得到充分锻炼。乡镇党委实施选派干部结对帮带机制，择优选取乡科级领导干部或部门业务骨干作为一对一帮带对象，全程指导选派干部基层实践锻炼。选派单位落实一线考察、定期调度、谈心谈话等工作机制，及时全面掌握干部思想工作动态，提出针对性培养意见。香河县组织部对选派人员在岗情况、工作情况进行不定期抽查，基层锻炼结束后，进行专项考察，考察结果作为干部年度考核、任用及奖惩的重要依据，切实激励选派干部履职尽责、干事创业。

聚焦乡村振兴，举办村街书记“大擂台”。村街“两委”班子换届后，香河县组织部第一时间组织全县300名村街书记开展“素质提升”培训，通过邀请全县党务、纪检、乡村治理等领域专业人员集中授课，播放《强化“三治”结合，健全乡村治理体系》等全国优秀乡村治理课程，安排全县优秀村党组织书记现身说法，助力村街书记找准角色定位、明确岗位职责、提升履职能力，推进乡村振兴。在安排课堂讲授的基础上，举办全县村（社区）党务、村（居）务工作“擂台赛”，组织村街党组织书记台上集中展示、台下互动追问，并由香河县组织部、县农业农村局相关负责同志、县民政局主管副职，各镇（社区、园区）党委副书记担任评委，围绕思想内容、语言表达、仪态举止、综合印象四个方面，对各村街党组织书记打分，点评不足、解答疑惑，让村街书记更直观地认识到差距，激发学习热情，营造比学赶超的学习氛围，提升培训实效。目前，镇级擂台赛已全部完成，11名村街党组织书记脱颖而出，取得参加第一期县级擂台赛资格。