廊坊文安：以基层党建引领乡村振兴

河北新闻网讯（ 河北日报记者孟宪峰 通讯员崔帅、王猛 ） 平坦的马路穿村而过，公路两侧绿树掩映，路灯点缀其中，村民安居乐业……秋高气爽的9月，河北廊坊文安县西北部的史各庄镇南新村，一派生机勃勃的景象。

2016年，南新村率先建立党总支“1+4”组织模式，按照党员年龄、职业的不同，分设青年、企业、老年、村民活动中心4个支部，促进党员管理的专业化、科学化和高效化。同时，建设集村“两委”办公、村民代办、村务党务公开于一体的高标准综合服务站，党建引领基层治理水平不断提升。如今，这里正呈现出一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴新画卷。

基层党建强，村民心头暖。近年来，文安县坚持落实“抓党建促发展”理念，充分发挥基层党组织在引领乡村振兴中的核心作用，积极探索，大胆尝试，不断在实践中夯实基层战斗堡垒，以基层党建引领乡村振兴队伍“强”起来、经济“活”起来、乡风“美”起来。

如果说，南新村“1+4”的村级党建治理架构是文安县基层党建治理体系中浓墨重彩的一笔。那文安县赵各庄镇从“定、测、评、广”四个方面着手创新基层党建，则是为文安县基层党建工作蹚出一条新路。

“定”即定标尺、明目标，细化量化测评内容。按照年初签定的《村街重点工作责任状》细化考核标准，对安全生产、人居环境整治等各项工作进行量化，实行百分制，作为年终测评干部的主要依据。

“测”即理程序、抓关键，客观公正民主测评。采取无记名投票方式，设置秘密写票间，严格采取“一人一投”，投票结束后现场计票，并当场宣读测评结果。

“评”即评优劣、严奖惩，科学运用测评结果。对不合格村“两委”班子，镇党委进行约谈，对村支书给予工作调整或免职，并要求村主任辞职。对不称职村“两委”成员，镇纪委进行约谈备案，个人绩效全部扣除，并对其进行工作调整或停止工作或免职。

“广”即访群众、广征询，推选百姓满意干部。针对存在家族党、派系问题突出的村街，在进行党员、代表测评的基础上，实行全民测评，走访80％以上的村户，选出真正为民办事的基层好班子。

通过创新基层党建，赵各庄镇进一步加强了对村“两委”干部的监督管理，增强了基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，保证了全镇各项工作目标任务的有效落实，基层治理和为民服务水平不断提升。全镇在推进殡葬改革过程中，2019年至今的800余起丧事，火化率、骨灰盒使用率100%，累计为群众减负4500余万元，厚养薄葬的文明新风尚已见成效。在项目建设上，积极推进顺丰智慧物流产业园、燕园科教康养新城等重大项目的签约引进、落地建设，目前两个项目已签订框架协议，现就项目选址用地进行深入洽谈。在志愿服务上，37个村街均成立志愿服务队，志愿者总人数达2931人，广泛开展常态化创城、人居环境整治、疫情防控等各类志愿服务活动和公益活动。

党风正、民心牢，通过基层党建，广大村民的归属感、获得感、幸福感日益增强。清风扑面而来，变化有目共睹。未来，文安县将持续抓基层打基础夯实战斗堡垒，让基层党建工作在文安大地落地生根、开花结果。