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河北廊坊“五个着力”推动人社事业高质量发展

2021-08-23 17:03:58 来源:河北新闻网

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河北新闻网讯(通讯员张众 河北日报记者解丽达)8月20日下午,廊坊市人社局召开党组会议,专题传达学习市第七次党代会、市委七届一次全会和市纪委七届一次全会精神,认真学习市委书记杨晓和系列重要讲话精神,深刻领会市委关于民生工作的新要求、新部署。与会人员纷纷表示,将把学习贯彻市第七次党代会、市委七届一次全会和市纪委七届一次全会精神作为重要的政治任务,摆到全局工作的突出位置来抓好抓实,以更高、更深、更细的工作标准,更扎实的工作作风,更有效的工作措施,努力推动人社事业高质量发展,为全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”积极贡献力量,奋力谱写新时代廊坊发展的新篇章。

着力促进就业创业。统筹做好疫情防控和稳就业保就业工作,结合“三重四创五优化”“三基建设年”活动,着重做好就业困难人员、农村转移劳动力、农民工等各类群体就业创业工作,全力把好新增城镇就业和城镇调查失业率两项指标,保持就业局势总体稳定。深入实施援企稳岗、失业保险扩围、以工代训等政策,提高职业能力培训针对性实效性,全面完成培训各等级各类人员2.9万人次的目标任务。扎实开展公共就业专项活动,做好线上公共就业和人才交流活动,加强劳务对接协作,全力保障重点项目和企业用工需求。认真落实省市关于扶贫攻坚工作的系列决策部署,持续巩固就业扶贫成果,做好脱贫劳动力就业帮扶工作。

着力健全社会保障制度。大力实施全民参保计划,对不同群体实施点对点精准扩面,确保扩面任务圆满完成。推进阶段性降低社保费率落实落细,纾解企业生产经营困难。做好企业和机关事业退休人员提高待遇工作,稳步落实城乡居民基础养老金正常调整机制。持续深入开展“社会保险基金风险防控提质年”活动,建立完善政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系,落实可持续性发展的制度措施,增强基金调控能力。

着力深化人事人才制度改革。严格贯彻落实事业单位人事管理条例,从完善政策制度、明晰工作职责、规范管理方式、提升工作水平等方面着手,将事业单位人事管理工作做实做细。统筹做好专业技术人才管理服务工作,加强高层次创新型人才选拔培养,大力争取各类人才项目资助。落实提高技术工人待遇相关政策,加强职业教育与就业培训,开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛等活动。做好人才载体建设,依托中国(河北)博士后成果转化基地,充分利用国家人社部和首都博士后人才资源,主动承办相关活动。积极向国家、省争取高技能人才培训基地、技能大师工作室建设项目,充分发挥高层次人才和载体在经济建设中的重要作用。

着力构建和谐劳动关系。进一步深入贯彻落实疫情防控期间劳动关系有关文件精神,密切跟踪重点区域、重点行业和重点企业的用工情况,及时加强对劳动用工的指导。对照《河北省2020年度保障农民工工资支付工作考核细则》补短板,强弱项,争取在全省考核评比中再创佳绩。扎实开展根治欠薪夏季专项行动、冬季专项行动,切实维护农民工合法权益。完善仲裁院标准化建设,强化劳动争议多元处理机制,健全裁审衔接工作机制。

着力提升公共服务效能。深入贯彻落实“通武廊”人社系列合作协议,积极服务临空经济区高质量发展,及时响应决策、积极创新举措,提供有力民生保障和人才支撑。持续开展人社信息化便民服务创新提升行动,对接全省一体化公共服务平台,加快全数据共享、全服务上网、全业务用卡。深入实施人社服务快办行动,持续推进对外办理事项、办事流程和证明材料“清、减、压”,推动更多事项简便办、打包办、提速办。

责任编辑:谭倩

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