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2020年廊坊市继续加强教师队伍建设
教师是教育的第一资源，也是实现廊坊教育内涵发展的关键。记者从12月20日市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，2020年，廊坊市将在继续抓好补充教师、乡村教师支持计划收官工作、深挖校长培训工作、破解教师队伍建设难题等重点工作，全力加强教师队伍建设。
要保证数量，建立和维护好教师补充机制，持续不断补充年轻优秀教师。要提高质量，加强教师队伍党的建设，提高教师思想政治素养和教育教学水平，提升学校校长和教育管理者的理念。要做好乡村教师支持计划的收官工作，把好的制度坚持下去，把开展得不到位的工作赶上来。深挖校长培训工作，让通过培训带回来的先进理念和经验在廊坊市教育中生根、发芽、开花、结果，促进成果转化，起到带动和引领廊坊市教育发展的作用。要在破解教师队伍建设难题上下功夫，在推动事权人权财权相统一的教师管理体制的建立、推动教师编制跨地区的统筹调配实现教师资源的综合配置、强化教师队伍内部结构管理、推进义务教育学校“县管校聘”改革等方面，解放思想、改革创新，造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。
另外，在师德师风建设方面，全面落实七部委《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和新时代教师职业行为十项准则，建立完善长效机制，推进师德建设制度化、常态化。大力提升教师职业道德素养，不断激发教师内生动力。严格落实师德第一标准，实行师德考核一票否决。坚决治理师德突出问题，严厉查处违规行为。以高压态势持续治理中小学教师有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等问题。持续开展优秀教师、师德标兵选树，大力宣传新时代广大教师爱岗敬业、甘于奉献、改革创新的新形象，营造尊师重教氛围。（记者张春娥）
