进入移动版，省流量，体验好今年以来，大城县人社局全面贯彻落实中央、省、市扶贫工作的重要部署，着力抓好贫困劳动力就业创业动态管理、就业帮扶、转移就业等工作，全面实施就业扶贫工程。
加强贫困人员就业创业动态管理。在入户调查过程中，该县人社局对建档立卡贫困劳动者的家庭情况、就业状况、技能水平、就业愿望等信息进行了充分了解。精准识别了法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望（在校生除外）的贫困劳动力共计240人，其中未就业的有83人。已经全部建档立卡。同时，对贫困劳动力就业创业情况实行动态管理，并建立了信息定期反馈机制。
积极提供就业岗位，做好就业帮扶。发挥公共职业介绍机构作用，与企业对接，调查搜集企业用工信息，在就业服务网发布就业信息，提供100多个就业岗位。为贫困劳动力量身定做，搜集开发适合该县贫困劳动力的工作岗位。为贫困劳动力同时推荐几个其有意从事的工作岗位，让他们有所选择，目前，该县已帮助28名贫困家庭劳动力实现转移就业，做到就业救助服务常态化。
联系家庭手工业企业，促进贫困劳动力就地转移就业。对于转移就业确有困难且有劳动能力的贫困劳动力，通过推广“企业+贫困户”模式，将帮扶主体的技术、管理、营销优势和贫困人员的生产力优势结合起来。由帮扶主体统一提供原料、统一开展技术指导，贫困户按订单要求进行产品初加工后，由帮扶主体回收进行深加工和销售，实现贫困户家庭手工业由个体发展向组织化、产业化、规模化展，形成稳定的产业扶贫共赢机制，促进贫困户增收。(通讯员 刘亮 李铁静 李振鹏 记者 杨雅淇)
