2月3日上午，固安县集中收听收看了省、市深化机关作风整顿动员大会后，立即召开全县深化机关作风整顿会议，对全县机关作风整顿工作进行全面布置。该县精心制定了实施方案，围绕“四个意识”明显增强、办事效率明显提高、重点难点明显突破、基层群众明显受益四个目标，聚焦政治敏感性不强、工作标准不高、政策落实不到位、脱离基层脱离群众、能力不足、担当不足五个问题，重点深化六项举措，切实转变机关工作作风，努力实现固安创新驱动、转型升级，绿色发展、跨越提升，以新姿态、新作为、新成效迎接党的十九大胜利召开。
加强“四个意识”专题教育。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，通过深化学习讨论、深刻查摆问题、加强监督检查、建立有效机制，自觉践行“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高思想政治觉悟，做政治上的明白人。
实施“增比进位、事争一流”。 树立争先意识，调高工作标准，在全国全省确立对标追赶目标，主动到国家部委、省市厅局对接，到先进地区学习观摩，推广先进经验和成功做法。紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合部门职责，明确本部门本单位在全省、全市同行业的进位项目、目标任务和具体举措，年内实现增比进位。
大力推进“放管服”改革。围绕群众和市场主体反映的审批难、不到位、不衔接等问题，最大限度减放权力、强化市场综合监管、推行简政便民服务、深化内设机构和事业单位改革等措施，不断加强顶层设计，全链条精简优化，上下左右各环节协同配合，持续推动职能重塑，释放“放管服”改革巨大红利。
开展营商环境集中整治行动。围绕群众和市场主体反映突出问题，通过集中讨论、查摆问题，抓住重点、强力攻坚，出台相关政策，加强督导检查等形式进行集中整治，营造有序、高效、便捷的营商环境，激活市场主体的内在活力和潜力。
建立科学有效问责机制。切实用好问责利器，发挥问责的触动警示作用，层层传导压力，实施专项问责、问题倒查问责、严肃执纪问责等机制，增强机关干部的责任意识、担当精神，确保政令畅通、促进工作落实。
完善政绩考核评价体系。建立和规范干部政绩考核机制，通过改进作风评议办法，完善目标绩效管理，完善干部正向激励政策，探索实行专项工作奖励，充分发挥激励约束作用，解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干部只能上不能下的问题，激发干事创业激情。
为确保机关作风整顿工作取得实效，该县成立了县深化机关作风整顿领导小组。坚持把机关作风整顿与深化“两学一做”学习教育结合起来，相辅相成、统一安排、统一督导；与落实党的十八届六中全会精神，严格党内政治生活结合起来，通过净化政治生态从根本上促进作风转变；与县委、县政府中心工作结合起来，防止“两张皮”，防止就作风抓作风，以作风整顿推进各项工作落实。同时，加大宣传报道力度，开辟融合报道模式，对机关作风整顿开展全方位、立体化的宣传，营造强大的舆论氛围。（特约记者 刘建生 通讯员 赵振华）
