今年以来，廊坊固安县纪委突出创新发展理念，落实从严治党各项工作举措，紧紧抓住制度建设根本性、全局性、长期性的特征，大胆探索、勇于创新，全面推动纪律审查工作的换挡提速。
增加办案科室压力。今年以来，该县纪委制定印发了《纪检监察机关纪律审查工作考核办法》，明确规定年度查办案件工作的基本分值、加分和减分项，年度考评结果按得分从高到低排序在全县纪检监察系统通报，排名末位的向县纪委常委会书面报告落后原因，提出改进措施。同时，定期召开查办案件工作会议，小官巨腐、雁过拔毛、塌方式腐败等典型案件逐个签订责任书，明确具体要求和办案时限，由案件监督管理室挂账跟踪督办。
激发乡镇纪委活力。固安县纪委以班子成员联系乡镇纪委的六项职责、三种方式和乡镇纪委应报告的四类事项，强化上下级沟通，制定印发《县纪委监察局领导班子成员联系乡（镇、园区、城区街道）纪委（纪检组）实施办法（试行）》。建立交叉协作办案机制，以工业区、新兴产业示范区、温泉园区3个园区纪检组为核心，成立3个乡镇纪检监察协作组，实行书记负责制，对有困难、有阻力或不宜直接办理的案件，按照规定程序交由协作组办理。
凝聚职能部门合力。通过完善反腐败协作机制，制定出台《中共固安县委反腐败协调小组工作规则》、《关于对执纪执法部门案件（线索）通报、移送情况开展监督检查的工作方案》等7项制度，明确反腐败协调小组的目标任务、工作流程和责任分工。定期围绕县纪委案件移送，县法院审判审理、县检察院立案审查等情况开展监督检查，形成书面报告，向县委反腐败协调小组作专题汇报。
挖掘纪委委员潜力。今年以来，固安县纪委通过制定印发《县纪委常委联系县纪委委员暂行办法》，建立情况通报、调查研究、专题例会等9项知情参政制度，开展了“集民意、献良策”活动，广泛征求纪委委员意见建议。同时，组织全县纪委委员培训班2期，通过邀请专家授课、组织参观学习等形式，加强纪检监察业务学习，促使委员由“门外汉”向“行家里手”转变。此外，还印发了纪委委员如何履职图解活页，明确委员职责和建言平台，打开履职绿色通道。截至目前，全县纪委委员共提出意见建议37条，反映社情民意16次。（通讯员 门丛硕 张路宁）
