本报讯（记者 马珉璐）为深入贯彻落实省委八届十二次全会、市委五届八次全会和市“两会”精神，我市将2016年确定为“素质提升年”，实施“素质提升工程”，对党政干部、开发区园区负责人、民营企业家三支队伍进行大规模培训。
据了解，今年我市提早谋划，认真部署，计划举办各类培训班233期，培训干部人才22200余人次。其中，市委组织部直接举办培训班52期，培训干部人才5700余人次。
2月18至2月29日，我市已举办了第一批3期专题培训班。50名党政干部、50名开发区园区负责人、50名民营企业家分别赴浙江大学、复旦大学、深圳市委党校学习当代公共管理学的知识与最新理念、开发区建设管理、企业转型升级等方面知识，进一步解放思想、开拓思路、增强本领。市委常委、组织部长李龙赴上海、深圳就开发区园区负责人、民营企业转型升级促发展2期专题培训进行开班动员，市政协副主席、市委组织部常务副部长陈洪波赴浙江大学就领导素养与领导力提升专题培训进行开班动员。
针对三支队伍分布层面广、数量多、需求多样化的特点，市委组织部将采取切实可行措施，力促培训工作实现大规模全覆盖。
举办高端论坛。计划邀请国家部委或首都高校专家就“十三五”规划、“五大发展”理念、适应和引领经济发展新常态、“一带一路”倡议、全面深化改革、供给侧结构性改革等专题举办6次高端讲座，培训干部2200余人次。按照分级负责的原则，要求县（市、区）通过高端讲座形式，培训干部不少于5000余人次。
开展干部选学。计划在市委党校开设推进京津冀协同发展、依法行政、国学与中国文化、党风廉政建设、人文素养与领导力提升等8期干部选学班，培训2000余人次。
抓好廊坊北京“同城培训”。加大同北京市委组织部交流力度，争取选派100名我市重点岗位干部插班参加北京市和北京市大兴区、通州区的培训班。安排环京津县（市、区）的干部到北京大兴区、天津武清区等地学习交流。
同时，积极谋划域外专题培训班，市本级域外计划培训24期，培训干部1200人次；抓好基层干部的培训，市委组织部办好乡镇（街道）党委书记、乡镇长（主任）培训班，培训干部200余人次，其他班子成员由各县（市、区）组织培训，培训干部800余人次；抓好民营企业家的教育培训，市本级计划举办4期规模以上民营企业董事长或总经理专题培训班，培训200余人次。
