本报讯（特约记者刘学民 通讯员吕婧含、杨朝）今年以来，安次区突出职责定位，积极改进工作思维方式和行为方式，立足早提醒、早警示、早发现、早查处，着力在提醒、教育、监督和查处等四个方面下功夫，让守纪律讲规矩“内化于心”、“固化于制”、“外化于行”、“实化于效”，始终坚持把纪律和规矩放在重要位置，取得了明显成效。
坚持“早提醒”，严格落实领导干部双报告制度、述责述廉制度、廉政谈话、廉政约谈、函询等10项制度，对有不良反映、有苗头性和倾向性问题的干部，特别是“两报告”范围内的领导干部问题线索，及时提醒、批评、纠正，把问题化解在萌芽状态。截至目前，对提拔转任的领导干部组织开展廉政谈话7批280余人次，区纪委班子成员约谈各单位一把手32人次，谈话函询21人次，集中约谈党员干部300余人，切实做到了纪律建设常抓不懈。
坚持“早警示”，在着力抓好廉政宣传教育的同时，结合“三严三实”专题教育，重点突出反面典型教育，以案释法、以案明纪。组织全区换届选举产生的村街党支部书记、村主任进行“上岗前”的党风廉政培训。召开全区警示教育大会，组织全区各乡镇党委书记、部分村街党支部书记、村委会主任100余人赴衡水深州监狱接受体验式警示教育，起到了良好的警示教育作用。选取“小官贪腐”、违反中央八项规定典型案例在全区通报，警示党员干部要自觉提高纪律面前不存侥幸心理，不越红线半步的规矩意识，引导全区各个不同岗位的党员干部引以为戒，时刻用好手中权力，自觉守纪律讲规矩，做政治上的“明白人”。
坚持“早发现”，进一步畅通信访举报渠道，在原有信访举报平台的基础上，充分发挥“互联网 ”的优势，畅通“廉洁安次”、微信、微博信访举报端口，明确专人24小时受理群众举报线索受理处置，并建立信访举报资源共享机制，加强了与组织、民政、审计、国土、公安、检察院等相关部门的沟通协调。同时，紧盯“四风”突出问题，开通信访举报“专线”，接受群众监督。
坚持“早处理”，将审查重点放在违反组织纪律、政治规矩、政治纪律、小官巨贪等行为方面，抓早抓小治未病，特别是针对十八大之后三令五申明确禁止的超标准办公用房、重要时间节点不严格遵守值班值守纪律、公车私用、工作日中午饮酒、按部就班“不作为”等问题，紧盯不放，发现一起，处理一起。
