本报讯(通讯员 侯菲李梅)今年以来,固安县坚持以“民生为本、人才优先”为主线,立足部门职能,深入实施更加积极的就业政策,加快完善城乡社会保障体系,着力构建和谐劳动关系,各项人力资源和社会保障工作有序开展,为保障改善民生、维护社会和谐、促进经济社会良好发展发挥了积极作用。
实施就业促进工程。该县深入开展城乡就业服务,加大资金筹集、使用、监管力度,努力改善就业和创业环境。今年以来,全县城镇新增就业2050人,农村劳动力向非农产业转移2028人,城镇登记失业率为1.9%。搭建求职招聘平台。一方面,组织召开“京东商城专场招聘会”、“2015年固安县春季招聘会”,近13900名求职者参会,121个企业提供了42类专业6000余个岗位,现场达成就业意向6053人,有效缓解了企业的劳动用工需求。另一方面,不断完善县人社局门户网站、微信公众服务平台,发布了招聘信息、就业扶持政策、高校毕业生就业创业指南,打通了服务群众新渠道。强化就业困难群体就业创业扶持。为49名贫困应届高校毕业生发放失业补助金16.77万元;为17人(其中9名为高校毕业生)发放小额担保贷款151万元,发放贴息2.7万元;公岗人员岗位补贴标准由每人每月960元提高至1050元。今年以来,已为317名公岗人员发放公益性岗位补贴192万元,社会保险补贴121万元。
实施社保扩面提标工程。按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针,做好各项社会保险扩面提标工作。今年以来,全县养老、医疗、工伤、失业四项社会保险参保总人数达306435人次,新增参保7477人,发放各项保险待遇2.61亿元。在加大扩面力度基础上,不断提高各项社会保障待遇水平。今年,该县对企业退休人员工资进行了调整,人均月增资232元;城乡居民基础养老金由每人每月115元提高到135元;失业保险金标准由每人每月640元提高到710元。同时,不断完善社会保险体系。为在校中小学生、机关企事业单位职工、城镇居民发放社保卡32000张,进一步扩大社保卡覆盖范围;结合县域实际,研究起草了《固安县被征地农民社会保障实施办法》。
实施人才创新驱动工程。以规范使用高层次人才奖励资金和申报博士后成果转化基地为抓手,加快推进该县高层次人才引进工作。发挥项目优势引进人才。抓住京津城市功能重新定位和新一轮产业结构调整的战略机遇期,园区建设以“六港四基地”为载体,成功引进航天产业基地、肽谷生物医药产业园、京东商城华北订单处理中心、清华大学重大科技项目中试孵化基地、鼎材OLED等一批高端项目签约落户,通过高新项目引进高新人才。营造政策优势留住人才。制定出台了《固安县高层次人才奖励资金管理办法(试行)》,设立了2000万人才奖励资金,用于高层次人才津贴,专项科研经费等。目前,已通过考察86人,涉及奖励金额401万元。同时,为引进的高层次人才在人才档案管理、人事代理审批、职称评定、社保缴纳、保险转移接续、子女就学等提供便利条件,在政策允许范围内,予以最大限度的优惠和支持。依托平台优势聚集人才。申报了“中国(河北)博士后成果转化基地”,为引进人才和企业在各类手续办理、创业指导、产业研发、资金扶持等方面提供全程服务,目前基地建设方案、规划设计已完成;与河北大学、燕山大学、河北工业大学、河北医科大学、河北农业大学5所高校签订《博士后成果转化基地战略合作框架协议》;为肽谷科技制药公司、信通铁路信号器材有限公司申报了国家级“博士后科研工作站”,为提高企业技术创新能力,加快成果转化提供了平台。