本报讯（通讯员 娄国华门丛硕）固安县把干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的基础性工程来抓，不断提高干部教育培训质量和效益，满足了参训干部的实际需求，取得了明显成效。
高层次教学，突出培训实效性。固安县在干部教育培训工作中坚持与时俱进，突出培训的实效性和高端性，积极邀请隆学文、段若鹏、李聚山等国务院各部委、中央和省市各级党校、国家行政学院专家教授进行授课，对党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神、群众路线、京津冀协同发展、生态环境建设等课题进行了深刻剖析和解读。同时，积极组织党员干部赴清华大学、浙江大学、江苏昆山等先进地区进行域外培训，使党员干部及时学到最前沿的理论、最高端的咨讯，最权威的解读，进一步强化了党性修养，夯实了理论基础，提升了能力水平。
高标准管理，体现培训针对性。2014年以来，该县就承接承办国家部委、省、市级等各类正规培训班31期，受训人员达4509人次。先后举办《基层党组织书记党的群众路线教育实践活动专题培训班》、《全县乡科级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神研讨班》、《城镇化建设专题培训班》等县级培训班30余期，受训党员干部达7000余人次，高标准的管理和服务水平得到了党员干部的广泛赞誉。
高起点谋划，确保培训科学性。加强新理论、新知识、新实践的培训，是固安干训工作的“头等大事”。2015年，固安县紧密结合全县发展大局和干部实际需要开展培训，围绕“城市信息化与智慧城市建设”、“城市生态与环境保护”、“园区建设与产业升级”、“党的建设”等专题展开培训，不断开发调整新课程，不断提升党员干部的履职能力和服务水平。在培训内容上，对党员干部在工作中实际需要开发新课程，帮助学员们提升解决实际问题的能力和水平；在师资队伍上，坚持“专兼结合、以兼为主”，聘请有丰富实践经验、懂理论、会总结、会讲课的领导干部，政策的制定者、解读者、执行者，基层一线的实践者、劳动模范、道德模范作为兼职教师，形成“干部教、教干部”的教学机制；在培训方式上，进一步转变传统的教学方式，积极探索现场教学、情景模拟、研讨论坛、选学选修等多种方式，切实突出培训的效益和质量。
